Swedbanki investeerimisfondide juhi Kristjan Tamla sõnul võiks kaaluda Eesti pensionisüsteemi ringitegemist. Kui võrrelda Lääne-Euroopa riikide ja Eesti pensionite rahastamist, torkab Eesti puhul silma tööandjapensioni puudumine. Õigupoolest, seda saab kolmanda samba vormis teha, kuid seda võimalust on kasutanud ainult umbes 200 tööandjat. Põhjus on lihtne: ettevõtja jaoks pole atraktiivne teha töötaja eest sissemakseid tema pensionisambasse või -kindlustusse, sest sellelt tuleb tasuda erisoodustusmaksu.

Tellijana saad lugeda ka neid artikleid: